Ako do sada već niste čuli, gledali ili pročitali u vestima nešto o Bošku ili ga niste nikada sreli u nekom pabu, pivnici, koncertu, izložbi, sokaku, podrumu, koktelu ili prijemu (a da jeste, zapamtili biste ga zbog njegove zarazne harizme), ovde imate priliku da ga upoznate nešto ličnije i saznate šta ga, kako i zašto pokreće i otkud ta njegova harizma kojom pleni i inspiriše ljude oko sebe.

Za Wiso govori Boško Kustudić, CEO prve novosadske kraft pivare Razbeerbriga

Šta je ono najvažnije što treba da znamo o vašoj firmi?

Druženje za šankom, jedne večeri u Novom Sadu, uz kraft pivo i pisanje svojih snova na parčetu papira, planiranju kako će to sve jednog dana da izgleda ne poznavajući ostatak ekipe, koju smo upoznali nakon par dana a sa kojom smo se ujedinili nakon par nedelja i krenuli da stvaramo svoj san sa idejom da uključimo sve one koji imaju sličan pogled na svet oko sebe, a znači im puno sve ono u šta ulože sebe i svoj trud… to je bilo više nego znak da treba da nastavimo da pravimo piva koja i sami volimo da pijemo i stvaramo likove koje volimo da nosimo na majicama. Ništa od ovoga ne bi bilo da miš nije pregrizao kablove… E tako je sve počelo i rekao bih NAJvažniji trenutak u našoj firmi 😉

https://razbeerbriga.rs/

Šta ti je lično najuzbudljivije u planovima za dalje poslovanje?

Imamo svoj san koji bez obzira na okolnosti i period razvoja uvek gledamo sa uzbuđenjem i stremimo ka njemu. Koliko god da je nekada teško i da stvari ne idu onako kako smo planirali, kratak osvrt na cilj koji imamo, daje nam uvek novi nalet energije i inspiracije da treba da nastavimo da radimo ono što smo pre par godina započeli. Prosto, uvek je uzbudljivo.

Šta voliš u svom poslu?

Kad god bih dobio takvo pitanje, zastao bih na trenutak (upravo zastajem na kratko u tom istom trenutku), da promislim malo šta je to zapravo što najviše volim u svom poslu i koja je to stvar koja je se najviše ističe, a odgovor je uvek isti: ovo nije posao, ovo prosto voliš ili ne voliš. Ako ikada pređe u posao, vratiću se u onaj isti trenutak promišljanja, možda ipak grešim, posao je nešto sasvim drugo – meni ovo sve liči na avanturu.

5 TED predavanja koja su na tebe ostavila najveći utisak?

Neka od prvih TED predavanja koje sam ikada preslušao bila su predavanja Sir Ken Robinsona, a i dan danas im se vraćam. Kreirati sistem koji će u svoje središnje mesto postaviti pojedince a ne sistem sam po sebi, izvući iz svakog maksimalni individualni potencijal, a sve to u službi tj. za dobrobit svih koji u njemu učestvuju za mene je uvek bio san o kome ne želim samo da sanjam već da budem deo istog.

1. Da li škole ubijaju kreativnost?

2. Kako izbeći smrtnu klopku obrazovanja?

3. Dajte revoluciju učenja!

Kada se kreativnost ubaci u bilo koji kalup na kraju ipak postane taj isti kalup, a ukoliko se izmesti van njega stvara čuda! Prosto, ovo su 3 videa koja se moraju pogledati!

4. Zašto se rad ne događa na poslu, Džejson Frajd

Jedno od najiskrenijih i veoma istinitih (moje mišljenje 😉) predavanja koje sam pogledao u poslednje vreme. Sama pomisao da smo svi imali situaciju u kojoj nam se po glavi motala misao: “Moram pod hitno da odem iz kancelarije kako bih na miru završio posao koji sam započeo” – govori mnogo o tome kakva nam je danas atmosfera nametnuta a kakvu zapravo treba da kreiramo oko sebe ne bi li ljudima posao bio inspirativan i produktivan. Zastao bih ovde da pogledamo ovo predavanje, pa da nastavimo dalje.

5. Najbolji rezultati koje ste ikada videli, Hans Rosling

Još jedno predavanje koje pokazuje da i najdosadniji podaci, predmeti, nauka, istraživanja i predavanja mogu biti prikazani na toliko zanimljiv i kreativan način da slušaoca nateraju da se bavi stvarima o kojima skoro ništa i ne zna, govori nam da je ipak sve do onoga koji podučava a da učenik prosto čeka spreman da nauči nešto novo, zanimljivo, kreativno, i  što je najvažnije učitelj treba zainteresuje slušaoca da sam nastavi da istražuje.

Ovde Pogledajte svih 5 TED predavanja po Boškovom izboru

Knjiga koja je najviše uticala na tebe?

“Situaciono liderstvo” je nešto što me je od prvog trenutka kada sam se upoznao sa istim veoma privuklo i zainteresovalo. Sama pomisao da možemo sistematičnim i pažljivim radom sa svakim kolegom da izvučemo ono najbolje iz njega i samo “za njega” je nešto što mi je dalo potpuno novu dimenziju kada je reč o radu sa ljudima i radu u timovima. U početku deluje kao nešto što je nedostižno i veoma naporno, a zapravo je vremenom sve inspirativnije i daje neverovatne rezultate u svakom timu.

Ljudi na koje se ugledaš?

Boško Kustudić, CEO prve novosadske kraft pivare Razbeerbriga.

Ugledam se na sve one ljude koji stvari oko sebe posmatraju sa pozitivne strane i koji uvek u svemu pronalaze dobre stvari a u kritičnim situacijama rešenje. Oduvek sam bio fasciniran ljudima koji na svako pitanje/situaciju imaju više rešenja/predloga i u svemu pronalaze dozu zabave. Posmatrajući ih sa strane, sve deluje tako lako, lepo, kreativno i sa smislom. Priznajte da svako poznaje makar dve takve osobe. To su oni momci i devojke koji prave razliku. Uživanje je gledati ih, slušati i biti sa njima, zar ne?

Šta je to na šta treba da obrate pažnju svi koji žele da se upuste u osnivanje sopstvenog biznisa?

Pre svega bih pažnju stavio na to ŠTA rade i koliko to njima zapravo znači? A možda i najvažnije pitanje je – ZAŠTO to rade? Ukoliko su ovde jasno definisali svoje želje i stavove, sve posle toga je lakši deo, a često se to naziva “životna avantura”. Detalji koji nakon toga slede – pravljenje strategije, razvijanje ideje, proizvoda, cene, logistike… su deo literature i drugara koju su tu oko vas. Kada si uporan u svojoj ideji, lako se dolazi do istih. Sve ostalo je u broju ponavljanja 😉


Ako se pitate kakva to tačno piva prave i sami vole da piju, posetite njihovu zvaničnu stranicu – Razbeerbriga.rs

 

Zvanične informacije Ministarstva zdravlja Republike Srbije