Barijere za osnaživanje zaposlenih: Kako ih prevazići

Kada lideri osnažuju zaposlene, oni se odriču opterećujućih birokratija i pravila. Pritom počinju koučing i omogućavanje visokog učinka bez stvaranja zavisnosti. Srž reči “osnaživanje” je “snaga”. Kada lideri prevaziđu svoje barijere za osnaživanje zaposlenih, dolazi do prenošenja dela kontrole, vođenja sa vizijom i pružanja snage ljudima da naprave razliku. Zašto je to tako teško? Postoji … Continue reading Barijere za osnaživanje zaposlenih: Kako ih prevazići