Sam proces rešavanja problema razlikuje se, naravno, u odnosu na to kako ga definišemo. I ovde najčešće leži zamka – pre nego što uopšte počnemo da rešavamo bilo koji problem, izuzetno je važno kako se postavljamo.

Nekada davno sam pročitala ove reči Vadima Zelanda:

Da zadatak niste uzeli toliko ozbiljno, vaš razum ne bi ni pokušao da nađe komplikovano rešenje.

Zvuči sasvim jednostavno.

Problem: želimo unapređenje. Previše to želimo. I sate trošimo misleći na razne faktore koji su van naše kontrole – kao što je recimo uspešnost projekta koleginice koja nam je konkurencija.

Ili: želimo da emigriramo. Što pre. I gubimo vreme po Facebook grupama, umesto da učimo jezik i pripremamo dokumentaciju.

Takođe: želimo da se osamostalimo. Toliko da gubimo strpljenje. I onda kritikujemo šefa i filozofiramo o svom budućem poslu, umesto da pripremamo biznis plan i tražimo finansijere.

U stvari, ne samo da trošimo silnu energiju koja je potrebna da se dobro sagleda situacija i nađe pravo rešenje, nego nemamo dobar način rezonovanja kada nam vrednovanje neke stvari ne ide od ruke.

Zato, kako god znate i umete, umanjite značaj bilo kog problema.

Znate i sami da, što je neki cilj ljudima važniji, često se smanjuju šanse da će ga ostvariti.

Prepreka i problema ima. Umesto da pokušate da ih prevaziđete, prvo im oduzmite na važnosti.

Ljudi koji su uspeli da se oslobode “viška osećanja” ili “viška tereta” – koje je njihov psihički sklop često sam stvorio – su oni kojiima stvari “lakše idu”. I sa kojima većina želi da provodi vreme.

Jednom sam kod Evalda Flisara pročitala divnu rečenicu:

Tantrizam je akcija bez napora.

Problemi se rešavaju, odluke se donose, procesi se odvijaju. Samo bez “viškova”. Bez dodatog tereta. Bez “cimanja”. I zato tantristu i zovu – gospodarom situacije.

Smireni, samodovoljni i iznutra slobodni ljudi predvode. Zato što imaju više energije od drugih.

Ukoliko niste sigurni da li je vaše sagledavanje tekućih ili gorućih problema sasvim adekvatno, i ako vam se čini da se previše opterećujete nekom situacijom na poslu, verovatno je vreme da popričate sa vašim savetnikom.

17 pristrasnosti vas navode da donosite nelogične odluke