25.8 C
Belgrade, RS
17.09.2021
Ideje vodilje uspešnih ljudi: 8 principa za razmišljanje

Ideje vodilje uspešnih ljudi: 8 principa za razmišljanje

Zamislite kako bi bilo da je ostvarivanje uspeha podjednako lako kao i obeležavanje dovršenih zadataka na listi. Nažalost, nije tako jednostavno, ali postoje izvesna pravila i principi koji služe kao ideje vodilje uspešnih ljudi. Život...
Ljudi koji crpe energiju: Dva načina kako se možete postaviti

Ljudi koji crpe energiju: Dva načina kako se možete postaviti

Ne znam da li ste primetili, ali mnogo je materijala o tome kako se nositi sa “energetskim vampirima”, a to su ljudi koji gotovo svima crpe energiju. Većina tog sadržaja smatram da je pomalo...
Postavite sebe kao prioritet i zauzmite mesto koje vam pripada

Postavite sebe kao prioritet i zauzmite mesto koje vam pripada

Da li ste ikada bili u situaciji kada ste želeli nešto da kažete, ali ipak niste? Bez obzira na sve, sigurno je postojao trenutak u životu kada vas je neko usred rečenice otkačio i...
Da ne propadne: Najteže puštamo ono u šta smo najviše ulagali

Da ne propadne: Najteže puštamo ono u šta smo najviše ulagali

Nekad je posebno važno obraćati se iz lične perspektive. Ko god da me zna, poznato mu je da, posebno u svom životu, zaista (isuviše) insistiram na korišćenju svih resursa u koje smo u tokom života...
Važnost empatije u poslovnom okruženju: Empatično liderstvo

Važnost empatije u poslovnom okruženju: Empatično liderstvo

Od presudnog je značaja za kompanije da zaposle i razviju efikasnije menadžere i lidere sposobne da unaprede svoju organizaciju kako u povoljnim, tako i u izazovnim vremenima. To zahteva sagledavanje dalje od tradicionalnih strategija...

Šta kada donosite odluku, a svim svojim bićem osećate “NE”

Mnogi će vam reći da, u odlučivanju, slušate svoj osećaj. Svoje srce. Intuiciju. Međutim, svako od nas je sigurno imao bar poneku situaciju gde nije znao šta je to što u stvari želi - zbunjenost,...
Tamna strana postavljanja ciljeva: Tačke koje se stalno pomiču

Tamna strana postavljanja ciljeva: Tačke koje se stalno pomiču

Nakon što se odluče da rade na sebi, postignu ciljeve i promene svoje ponašanje, često se vidi da ljudi ciljaju na RADIKALNU promenu. Odjednom ne žele samo da smršaju, već i da se hrane...

Unapredite veštine građenja odnosa

Ankete rukovodilaca iz celog sveta pokazuju da su veštine odnosa veoma tražene, pa tako i potreba da se te veštine poboljšaju i primene u promenljivoj korporativnoj kulturi. Srećom, veštine odnosa su nešto što se...
Veštine međuljudskih odnosa koje su vam potrebne na poslu

Veštine međuljudskih odnosa koje su vam potrebne na poslu

Da li treba da poboljšate svoju efikasnost u ulozi lidera? Počnite od toga kako gradite i održavate međuljudske odnose. Bez obzira da li ste izvršni direktor kompanije sa liste Fortune 500 ili učitelj, veštine...
Smanjite stres, ne inovacije: Rešavanje problema i odlučivanje

Rešavanje problema i odlučivanje: Smanjite stres, ne inovacije

Prema rečniku, problem je „pitanje, zadatak koji čeka rešenje, sporno i sumnjivo pitanje koje treba rešiti; zagonetka“. Posvetite se smanjenju stresa koji mnogi ljudi doživljavaju - pojednostavljivanjem procesa za rešavanje problema i odlučivanje. Rešavanje problema Rešavanje...

NAJNOVIJE