1 C
Belgrade, RS
16.12.2019

Kako gradite emocionalno inteligentne, produktivne timove

Jedan od načina da kodifikujete rutine koje čine emocionalno inteligentni tim jeste da ih rastavite na devet socijalnih normi zasnovanih na Listi emocionalne kompetentnosti grupe - Group Emotional Competence (GEC) Inventory. Pregled ovog svojevrsnog načina organizacije društvenih...

Kako da organizujete kreativnu radionicu

Velike korporacije poslednjih godina imaju tendenciju da dobru praksu start up kompanija i malih firmi u razvoju preslikaju na svoju organizaciju. Svi bi želeli da krutu hijerarhiju i ustaljen način poslovanja malo “prodrmaju” i...

5 TED predavanja za unapređenje društvenih veština

Unapređivanje društvenih veština kao što su komunikacija i empatija zahteva kontinuirano učenje. Zato učite od najboljih! Pomislite na najjače lidere za koje znate. Koje njihove karakterne osobine vam padaju na pamet? Za mnoge ljude, jakog...

10 razloga da investirate u svoje zaposlene

Vođenje poslovanja zahteva mnoge raznovrsne investicije. Kompanija investira novac i resurse u oglašavanje, istraživanje i razvoj, društvene medije, partnerstva, tehnologiju, bezbednost i mnogo toga još. Zauzvrat, zaposleni investiraju svoje vreme, energiju, talente i najbolje od...

Čitalačke navike najbogatijih ljudi sveta

Najostvareniji ljudi sveta imaju jednu zajedničku osobinu: veoma cene čitanje. Knjige su njihova najisplativija investicija. Od 2 dolara do 20 milijardi Dva tinejdžera su pronašla posao u prodavnici u Omahi, država Nebraska. Stariji dečak je bio...

Automatizacija, roboti, kraj zapošljavanja i drugi mitovi

Možete li da zamislite kako putujete do posla u robotskom taksiju poput onog prikazanog u kultnom filmu "Totalni opoziv" sa Arnoldom Švarcenegerom? Ideja iz devedesetih pripada naučnoj fantastici, ali danas Mercedes Benz ima poluautomatski sistem...

Kako napraviti Akcioni plan

Šta je akcioni plan? U najširem smislu, to je nacrt za ostvarivanje strategije ili skup aktivnosti. Konkretnije, u upravljanju projektima, to je dokument u kome se navodi lista neophodnih koraka kojima se...

Karakteristike TOP Rukovodilaca fokusiranih na rast

Bilo da je kompanija Startap ili da posluje već dva veka, svakoj je potreban izvršni rukovodilac sa veštinama i stručnošću potrebnim da se ostvare vrlo specifični ciljevi. Kompanije sa brzim rastom se suočavaju sa svojim...

Lideri pružaju više nego što uzimaju

Mnogi ljudi počinju svoj profesionalni razvoj sa veoma ličnim, gotovo sebičnim motivima. Većina želi da se razvije i tim putem postane uspešna. Imate ciljeve koje želite da ostvarite i korake koje treba da postignete, ali...

5 testova samoprocene emocionalne inteligencije za Lidere

EQ je društvena veština od suštinskog značaja za lidere. Procenite svoju uz pouzdane testove emocionalne inteligencije. Emocionalna inteligencija, sposobnst razumevanja i upravljanja sopstvenim emocijama kao i uticaj na emocije drugih ljudi, može da čini tu...

NAJČITANIJE