14 C
Belgrade, RS
16.11.2019

Lideri pružaju više nego što uzimaju

Mnogi ljudi počinju svoj profesionalni razvoj sa veoma ličnim, gotovo sebičnim motivima. Većina želi da se razvije i tim putem postane uspešna. Imate ciljeve koje želite da ostvarite i korake koje treba da postignete, ali...

Vrhunski liderski timovi optimizuju saradnju

Saradnja je jedna od onih "očiglednih" stvari u kojima bi liderski timovi trebalo da budu dobri. Na žalost, mnogima je teško da ostvare optimalnu ravnotežu između nezavisnog rada i funkcionisanja kroz saradnju. Neki timovi saradnju...

Prepoznatljivost Lidera sa velikim potencijalom

Dve suptilne karakteristike lidera velikog potencijala su verovanje u sebe i otvorenost po pitanju neuspeha koje su doživeli

Karakteristike TOP Rukovodilaca fokusiranih na rast

Bilo da je kompanija Startap ili da posluje već dva veka, svakoj je potreban izvršni rukovodilac sa veštinama i stručnošću potrebnim da se ostvare vrlo specifični ciljevi. Kompanije sa brzim rastom se suočavaju sa svojim...

Kako lider zaslužuje lojalnost

Čiji je zadatak da inspiriše zaposlene da obave sjajan posao za svoje korisnike? Reći ćete: "Naravno, to je zadatak lidera!" Svako može da usvoji ovaj način razmišljanja. Nije vam potrebna zvanična titula. Možete biti najiskusniji...

NAJČITANIJE