11.3 C
Belgrade, RS
24.10.2021
Fleksibilnost i prilagodljivost: Neophodne odlike dobrih lidera

Fleksibilnost i prilagodljivost: Neophodne odlike dobrih lidera

Uz prirodne stresore koji prožimaju našu ekonomiju i društvo, ne može se poreći preovladavanje nestabilnosti na radnom mestu. Promena je neizbežna. Dobri lideri to razumeju i uz fleksibilnost i prilagodljivost mogu efikasno savladati prevrtljive...
Dobro funkcionisanje mozga uspomoć 4 svakodnevne navike

Dobro funkcionisanje mozga uspomoć 4 svakodnevne navike

Volimo jutra. Kakav sjajan osećaj, probuditi se svež, odmoran i pun energije. Um je čist, dobro funkcionisanje mozga neometano. Optimistični smo i energični. Tih prvih nekoliko minuta, 24 sata koja su pred nama izgledaju...
Žene u tehnološkoj industriji: Kako ih privući i zadržati

Žene u tehnološkoj industriji: Kako ih privući i zadržati

U današnjem svetu koji zavisi od tehnologije, velika je potražnja za radnicima sa izuzetnim tehnološkim veštinama. Snažne tehnološke veštine ključne su za podsticanje inovacija, stvaranje operativne efikasnosti i uspostavljanje prednosti na tržištu. Kao rezultat...
Kako delegirati svoj posao: Prilika za razvoj veština u timu

Kako delegirati svoj posao: Prilika za razvoj veština u timu

Ne možete sve sami. Znate to, ali ipak pokušavate. Čak i sa nagomilavanjem sve više posla i odgovornosti, vi to preuzimate. Da li ste razmišljali kako možete delegirati svoj posao? Možda mislite da štedite vreme...
Liderske veštine većeg učinka: 5 oblasti stalnog usavršavanja

Liderske veštine većeg učinka: 5 oblasti stalnog usavršavanja

„Liderstvo je poput mišića. Što inteligentnije trenirate, to postajete jači." Na osnovu istraživanja i praktičnog iskustva u sektorima poslovanja, visokog obrazovanja i neprofitnih organizacija, savetujemo višim liderima da pojačaju svoju obuku za liderske veštine...
Kako uspešno promeniti karijeru

Kako uspešno promeniti karijeru: 4 saveta za siguran preokret

Želite da promenite karijeru, ali niste sigurni kako, te ako to učinite, želite da se postarate da promena bude pozitivna. Osim što zadovoljava vaše osnovne potrebe za prihodima, vaša karijera može biti i prijatna,...
Visoko funkcionalni timovi: 5 principa upravljanja timom

Visoko funkcionalni timovi: 5 principa upravljanja timom

Visoko funkcionalni timovi se sastoje od pojedinaca koji postižu pozitivne rezultate za svoj tim i organizaciju. Ove grupe nadmašuju ostale timove, idući iznad očekivanja i dalje postižući visokokvalitetne rezultate. Članovi tima pokazuju vođstvo i...
Upravljanje zaposlenima na daljinu: Kako voditi timove

Upravljanje zaposlenima na daljinu: Kako voditi timove

Čak i u najboljim okolnostima, vođenje tima sa visokim performansama može biti izazov. Ali kada članovi tima rade sa udaljenosti, geografski razuđeni i kulturno odvojeni, zadatak upravljanje zaposlenima na daljinu je još zahtevniji. Sve više...
Strategija razvoja liderstva: 5 kararakteristika potrebnih za uspeh

Strategija razvoja liderstva: 5 kararakteristika potrebnih za uspeh

Većina rukovodilaca ljudskih resursa se slaže da su im potrebni lideri koji strateški razmišljaju, prave preokrete nad biznis modelima stare škole i stvaraju kulture koje usvajaju promene. Ali, kakva je strategija razvoja liderstva, koliko...

Ne osećate se dobro ni u jednom poslovnom okruženju?

Nekad je do firme. Često je (i) do nas. U jednom od tekstova pisala sam dosta o tome zašto “mladi talenti” na kraju često završe kao “neuspešni”. Uprkos inteligenciji, elokvenciji i veštinama nemaju osnovne psihičke kapacitete...

NAJNOVIJE