Kako identifikovati talente: Šta možemo naučiti od NFL?
Malo je industrija koje se toliko bave pitanjem kako identifikovati talente i investiraju u njih kao profesionalni sportovi. Njihovi problemi slu slični onim koji se javljaju u ostalim indistrijama, od multinacionalnih korporacija do prijema...
Ne napuštajte svoj posao: Zašto (još uvek) niste za samostalnost
Veći broj mojih tekstova bavi se (ne)mogućnošću da donosimo odluke. Takođe, veći deo mojih klijenata javlja se upravo zbog toga što im treba pomoć da donesu adekvatnu odluku. Ukoliko niste sigurni da li ste...
Džim Kvik vas uči kako brzo savladati bilo koju veštinu ili materiju
Ako je vaš najveći adut vaš mozak, koji je najlakši način da nadogradite to bogatstvo? Potrebno je da učite pametnije, brže i efikasnije, uz jednostavnu tehniku - Džim Kvik vas uči svojoj metodi koju...
Bolja kompanijska kultura: Kako unaprediti iskustvo zaposlenih
Radnici Z generacije i milenijalci su postali većina u mnogim kompanijama i profesijama, prevazilazeći manju grupu generacije X i radne snage bejbibumera koja ubrzano odlazi u penziju. Zaposleni prethodnih generacija su prevashodno želeli dobru...
Šta je upravljanje promenama? Vodič za lidere
Šta je upravljanje promenama - po definiciji, to je proces efektivnog usmeravanja pojedinaca i grupa kroz promene, planiranje promene, prevazliženje otpora ka promeni i pomaganje organizacijama da prosperiraju tokom promena.
Upravljanje promenama se postiže putem...
Vodite tim na daljinu: Šta sve treba pripremiti u radnom okruženju
Sve veći broj organizacija prelazi na okruženja rada na daljinu, bilo u doglednoj budućnosti, ili za stalno. Budući da lideri upravljaju ovim modifikacijama, važno je znati kako pomoći zaposlenima uspomoć okruženja rada na daljinu...
Značaj dobrog menadžmenta kroz 8 krucijalnih veština
U današnjim organizacijama je lako izgubiti iz vida razloge zbog kojih su jak menadžment i liderstvo neophodni. Uzevši u obzir prirodu moderne poslovne populacije, logično je pretpostaviti da ljudi mogu efektivno usmeravati sopstveni trud...
IT karijera: 10 veština koje treba da usavršite u 2021.
Čini se da je tehnološka industrija u konstantnom previranju, ali ove godine dinamika promena je bila daleko brža i pratila je putanju koju niko nije očekivao na samom početku. Ako nas je 2020. ičemu...
Fidbek na daljinu: Konstruktivna kritika u virtuelnom razgovoru
Pružanje konstruktivnog fidbeka je je dovoljno stresno i u najboljim vremenima - većina menadžera ne želi da slomi visok moral zaposlenih. Ove zahtvne razgovore je još zahtevnije povesti kada su u toku višestruke krize...
Kako dobiti IT posao u 2021. – 7 saveta stručnjaka za regrutaciju
Spremni ste za novi korak u vašoj IT karijeri? Tokom 2021., intervjui donose neke posebne izazove. Prošla godina je bila vreme neverovatnih preokreta, a za mnoge od nas, bila je to godina koju bismo...
