18.1 C
Belgrade, RS
10.04.2021
Žene lideri: 5 dokazanih načina kako privući i zadržati talente

Žene lideri: 5 dokazanih načina kako privući i zadržati talente

Ukoliko je razvoj, zadržavanje i promovisanje žena talenata prioritet u vašoj kompaniji, šta preduzimate kako biste došli do organizacije u kojoj su i žene lideri? Odeljenje ljudskih resursa je možda uspostavilo formalne politike ili...
Liderske odluke: Vodećih 10 principa za uspeh u novoj godini

Liderske odluke: Vodećih 10 principa za uspeh u novoj godini

Ako nas je 2020-ta ičemu naučila, to je da ne možete predvideti šta dolazi iza ugla. Ali može se reći da će promene i neizvesnost nastaviti da budu glavne teme kako stupamo u novu...
Veštine egzekucije: Usavršavanje sprovođenja posla do rezultata

Veštine egzekucije: Usavršavanje sprovođenja posla do rezultata

Veštine egzekucije dovode do uspešnog uočavanja i reagovanja na prilike koje mogu podržati poslovnu strategiju. Liderstvo nikada nije lako, a egzekucija strateških ciljeva može biti naročito velik izazov. Kako biste ostvarili realni napredak, morate biti kadri...
Razvoj lidera iz redova vaše organizacije: 6 efektivnih saveta

Razvoj lidera iz redova vaše organizacije: 6 efektivnih saveta

Ko je dobar kandidat za razvoj lidera u vašoj kompaniji? Dakle, identifikovali ste sjajnog zaposlenog u svojoj organizaciji. Krenuo je kao tipični početnik i brzo je shvatio očekivanja svoje uloge i odgovornosti pozicije. Tokom...
Veštine uticaja: 4 načina da osnažite svoje liderske sposobnosti

Veštine uticaja: 4 načina da osnažite svoje liderske sposobnosti

Da bi zaista bili efektivni - tokom srećnih vremena kao i u doba velikih izazova - lideri moraju usavršiti veštine uticaja na druge. To je jedna od četiri ključne veštine liderstva neophodne u svakoj...
Liderski brend: Kako dolazite do rezultata definiše vašu vrednost

Liderski brend: Kako dolazite do rezultata definiše vašu vrednost

Sva je prilika da provodite bar malo vremena razmišljajući o svojoj reputaciji na poslu. Možda se pitate kako je nedavni projekat koji ste vodili uticao na mišljenje vaših kolega o vama, ili brinete da...
Liderski imidž: Kako optimalno izgraditi reputaciju u 6 koraka

Liderski imidž: Kako optimalno izgraditi reputaciju u 6 koraka

Da li vaš liderski imidž predstavlja adut ili prepreku? Suprotno popularnom verovanju, imidž nije samo površinska stvar. U tesnoj je vezi sa vašom efektivnošću u ulozi lidera. Vaša sposobnost da zračite liderskom pojavom u očima...
Donošenje odluka za lidere

Donošenje odluka za lidere: Vaš vodič kroz 4 stila odlučivanja

Mnogi ljudi smatraju da je donošenje odluka za lidere odraz ličnosti, pre nego strateškog izbora. Imajući to u vidu, lideri treba da razumeju da se ličnost ne može isprečiti donošenju kritičnih korporativnih odluka. Uspešni...
Kako brifirati višeg rukovodioca

Kako brifirati višeg rukovodioca: Nije sve u dobroj prezentaciji

Kako brifirati višeg rukovodioca je prava umetnost a izuzetno vešto osoblje Bele kuće to svakodnevno radi pod najstresnijim okolnostima. Oni su majstori za kompresovanje pravih informacija u odgovarajuću količinu vremena, bez obzira na to...
prvi put u CEO ulozi

Prvi put u CEO ulozi: 3 dragocena saveta iz ličnog iskustva

CEO uloga nije za one sa slabim entuzijazmom, koji zaziru od preduzimanja rizika, mire se sa stagnacijom ili su samozadovoljni bez kritičnosti. Iako je lako reći za koga CEO uloga nije, lepo je videti...

NAJNOVIJE