24.1 C
Belgrade, RS
12.07.2020
Osnaživanje zaposlenih: 4 načina da ojačate svoju organizaciju

Osnaživanje zaposlenih: 4 načina da ojačate svoju organizaciju

Mnoge organizacije su prilično uspešne, ali da biste pomogli svojoj kompaniji da ostavi konkurente iza sebe, treba da se fokusirate na vaše zaposlene. Osnaživanje zaposlenih može biti izuzetan način da ojačate svoju organizaciju. Izgradnja kompanijeske...
Kako voditi tim data naučnika

Kako voditi tim data naučnika?

Dobri data naučnici imaju opcija u karijeri i neće dugo tolerisati loše menadžere. Ako želite da ih zadržite, treba da vodite računa o njihovom radu, povežete ga sa poslovanjem i formirate timove koji su...
besplatni linkedin kursevi rad na daljinu od kuce

Besplatni LinkedIn kursevi – rad na daljinu

Besplatni LinkedIn kursevi sa posebno aktuelnom tematikom Rad na daljinu su odnedavno omogućeni na ovoj platformi namenjenoj poslovnim ljudima. LinkedIn je kao jednu od grana svojih delatnosti razvio i platformu za učenje koju korisnici...
angazovanost zaposlenih

Istina o strategijama angažovanja zaposlenih

Angažovanost zaposlenih je aktuelna tema u kompanijama svih industrija Lideri od upravnih odbora pa do nivoa supervizora razgovaraju o tome. Ističe se po važnosti, budući da nedostatak angažovanja zaposlenih može biti povezan sa većim stepenom...
6 strategija vodjenja tima za lidere

6 strategija vođenja tima za lidere

U eri poslovnih prostora otvorenog plana, ravnih organizacionih struktura i slobodnih dana za zaposlene kako bi istražili nove načine izvođenja posla, koliko se zapravo promenila tradicionalna uloga vođe tima? Ne tako mnogo kao što...

7 načina da zaposlenima pokažete koliko ih cenite

Većina nas je imala prilike da vidi dobre strane ukazanog poštovanja u međuljudskim odnosima, ali da li ste znali da kada ljudima pokazujete da ih cenite, to može da ima izuzetno jak uticaj na...

Pokažite zaposlenima da ih cenite – tako ih nećete izgubiti

Mnogi mediji prenose brojna istraživanja koja pokazuju da je najčešći i ujedno glavni razlog  zašto ljudi napuštaju svoja radna mesta upravo zato što ne osećaju da su cenjeni. Od izuzetne je važnosti da zaposleni u...

Kada zapošljavate, tražite ličnost a ne skup veština

Zapošljavanje nikada nije više favorizovalo rad zasnovan na veštinama, nego što je to danas slučaj. Pedeset godina ranije, prosečna osoba mogla je dobiti posao koji zahteva malo veština a obuka bi bila obavljena na samom...

6 testova ličnosti za bolji razvoj zaposlenih

Testovi ličnosti bi mogli biti od koristi kao alati koji će pomoći vašim zaposlenima da nauče kako da budu produktivniji i efektivniji kao individualci na svojim poslovima, sarađuju bolje sa svojim timovima i razviju...

Kako gradite emocionalno inteligentne, produktivne timove

Jedan od načina da kodifikujete rutine koje čine emocionalno inteligentni tim jeste da ih rastavite na devet socijalnih normi zasnovanih na Listi emocionalne kompetentnosti grupe - Group Emotional Competence (GEC) Inventory. Pregled ovog svojevrsnog načina organizacije društvenih...

NAJNOVIJE