12 C
Belgrade, RS
21.09.2020
Razvoj zaposlenih: Pristup zasnovan na snagama

Razvoj zaposlenih: Pristup zasnovan na snagama

U velikoj meri, biti dobar lider znači investirati u metode za razvoj zaposlenih. Posvetiti vremena da pomognete svojim zaposlenima da se razviju kao efektivani i angažovani članovi tima će podržati kratkoročni i dugoročni profesionalni...
Kako lider zaslužuje lojalnost

Kako lider zaslužuje lojalnost zaposlenih i korisnika?

Čiji je zadatak da inspiriše zaposlene da obave sjajan posao za svoje korisnike? Reći ćete: "Naravno, to je zadatak lidera!" Kako lider zaslužuje lojalnost? Svako može da usvoji ovaj način razmišljanja. Nije vam potrebna zvanična...
Izgradite tim data analitičara

Izgradite tim data analitičara

Analitika podataka je postala ključni deo poslovnog uspeha - a kapitalizovanje na podacima će zavisiti od izgradnje pravog tima. Od visoko tehnoloških uloga do stručnjaka koji rade sa poslovnim jedinicama, evo odakle početi kada...
Barijere za osnaživanje zaposlenih

Barijere za osnaživanje zaposlenih: Kako ih prevazići

Kada lideri osnažuju zaposlene, oni se odriču opterećujućih birokratija i pravila. Pritom počinju koučing i omogućavanje visokog učinka bez stvaranja zavisnosti. Srž reči "osnaživanje" je "snaga". Kada lideri prevaziđu svoje barijere za osnaživanje zaposlenih,...
Metode za razvoj zaposlenih

Metode za razvoj zaposlenih i njihov profesionalni rast

Mudri, strateški lideri veoma dobro znaju da ljudi koji sa njima svakodnevno rade rame uz rame predstavljau najznačajniji resurs svakog biznisa. Na žalost, ova vrednost je ujedno ona koja je često nedovoljno razvijena ili...
Win Win rešenje

Win Win rešenje: 6 koraka da pobedite kao tim

Svako od nas je član tima - bilo da je to u porodici, sportu, na poslu, u zajednici itd. Unutar svakog od ovih timova, neminovno će se pojaviti razlike u mišljenjima i stavovima. Zapravo,...
Vođenje timova digitalnog doba

Vođenje timova digitalnog doba uz 5 ključnih saveta

Često čujemo da je rađanje nove ere pred nama. Veštačka inteligencija, mašinsko učenje i automatizacija poslova koje će preuzeti roboti, sve će to izmeniti način na koji obavljamo poslovanje. U radnom okruženju koje se...
Ojačajte jedinstvo tima

Ojačajte jedinstvo tima uz ova 3 stručna saveta

Uspostavljanje čvrstog osećaja timske kohezije u radnom okruženju je od suštinskog značaja za uspeh svake organizacije. Ojačajte jedinstvo tima uspomoć proverenih primera iz uspešnih organizacija. Bilo da trenutno vodite mali startap ili timove u velikoj...

Potcenjena moć saradnje

U okviru poslovanja u kompanijama i industrijama svih vrsta, i među liderima svih novoa, saradnja je sasvim sigurno neophodan alat, ali je veoma često potcenjena moć saradnje. Saradnja osnažava organizacije pomažući timovima da funkcionišu efektivnije...
Plan za razvoj zaposlenih

Plan za razvoj zaposlenih u 6 temeljnih koraka

Premda plan za razvoj zaposlenih može naširoko varirati od jednog biznisa do drugog, pa čak i među zaposlenima, postoje određeni elementi koji se svaki put javljaju. Ove komponente u kombinaciji kreiraju izuzetne planove razvoja zaposlenih...

NAJNOVIJE