13.7 C
Belgrade, RS
10.04.2021
Naslovna Ključne reči #fidbek

#fidbek

Fidbek na daljinu: Konstruktivna kritika u virtuelnom razgovoru

Pružanje konstruktivnog fidbeka je je dovoljno stresno i u najboljim vremenima - većina menadžera ne želi da slomi visok moral zaposlenih. Ove zahtvne razgovore...

Fidbek emocionalno inteligentnih lidera znači unikatan pristup

Kao menadžer ili lider tima, potrebno je da ljudima dajete fidbek koji im je potreban. Ali, ponekada to nije fidbek koji žele da čuju....

5 principa efektivne timske saradnje

Vrhunski liderski timovi optimizuju saradnju. Jednostavno rečeno, oni znaju kada je neophodno da tim sarađuje i, možda još važnije, znaju kada nije nužno da...