2.6 C
Belgrade, RS
07.12.2021
Naslovna Ključne reči #koučing

#koučing

Koučing poboljšava radni učinak: 5 najznačajnijih pogodnosti

Ako ste pročitali naše tekstove o koučingu, razumete da koučing ima dve fokusne oblasti - učinak i razvoj. Ovde ćemo razgovarati o tome kako...

Koučing je za svakoga: Nađite kouča i budite kouč

Nije važno u kojoj se životnoj fazi nalazimo ili na kojoj smo poziciji u organizaciji - svi moramo da se menjamo, evoluiramo i transformišemo...

Fidbek u realnom vremenu kao strategija koučinga: za i protiv

U nedavnom istraživanju, svega 14% zaposlenih se slaže da ih pregledi učinka motivišu na poboljšanje. Iako godišnji pregledi učinka mogu pružiti dobar uvid, ovi...

Aktivno slušanje i koučing: Unapredite veštine rada sa ljudima

Aktivno slušanje i davanje fidbeka nisu uvek laki. Svakodnevni pritisci i zahtevi često preplave naš dan i posao, ostavljajući ograničeno vreme i energiju da...

Otpor ka promenama: Prevaziđite ovaj uvek prisutan fenomen

Tokom godina saradnje sa liderima, rukovodiocima i stručnjacima, ispostavilo se da se kod njih često javlja otpor ka promenama. Otpor je prisutan čak i...

Kako reagovati na greške: Igra krivice u poslovnom okruženju

Greške se događaju: mejl poslat pogrešnoj osobi, decimala na pogrešnom mestu... Da li znate kako reagovati na greške i šta vaša reakcija govori o...

Koučing ili Mentoring: U čemu je razlika između ove dve uloge?

Mnogi ljudi smaraju da nema razlike u pogledu toga šta predstavlja koučing ili mentoring, te veruju da je to jedna te ista stvar. Kad...

Koučing veštine za lidere: 8 pristupa saradnje sa zaposlenima

Svaki lider će vam reći da ukoliko želite da imate uspešnu kompaniju, treba da se okružite pravim ljudima. Potrebni su vam ljudi koji ne...

Koučing strategije timskog uspeha: 10 efektivnih pristupa

Zaposleni kojima nedostaje adekvatno liderstvo i timska kohezija naginju usporavanju kada je u pitanju postizanje timskih ili organizacionih ciljeva bilo koje vrste. Nasuprot tome,...

Metode za razvoj zaposlenih i njihov profesionalni rast

Mudri, strateški lideri veoma dobro znaju da ljudi koji sa njima svakodnevno rade rame uz rame predstavljau najznačajniji resurs svakog biznisa. Na žalost, ova...